世界や日本は様々な問題に直面しています。

　戦争、超大国の強引な政治や軍事行動、そして日本はといえば、株価や都市の不動産価格が異常に高くなる一方で労働者の生活は苦しくなるばかり。円安、物価高・・・・。

　毎年春は労働組合が一斉に、労働条件や労働環境についての要求を会社（使用者）に対して提示する「春闘」が行われます。

　わがＮＵ東京の各組合（職場）でも春闘要求を出して、2月から4月にかけて経営者との「春闘団交」が持たれます。

　「団体交渉」は日本J国憲法２８条に保障されている「団結権」「団体交渉権（スト権）」とともに、労働組合の基本的権利（団体交渉権）の行使です。この権利は労働組合のみが行使できます。

　もちろん、職場に一人の組合員でもＯＫ。

　ユニオン（労働組合）に加入して、春闘要求提示、春闘団交を行いましょう。

　2026年新年は1月7日（水）からです。

　労働相談は電話／メールで日時決定の後、ユニオン事務所での面談で行います。

　相談にあたっては以下のことをご確認ください。

・すでに終了している問題やご本人の問題でない相談はお受けできません。

・メールのみでの相談は行いません。

・相談は労働組合運動の視点で行います。

（ハラスメント問題は、労使関係問題、労働環境問題の視点で考えます）

・いわゆる「退職代行」は行いません。

以上

　このストライキ権は、組合員の権利と要求実現、および組合の組織防衛のために必要な限りにおいて行使されます。

　ブログ「おれんじの樹」は、この間休止状態でしたが、２０２５年１月から再開いたします。当初は週に１回程度の情報発信になると思います。

　会社の団交拒否は明らかに労働組合法違反。ユニオンは４月１４日に東京都労働委員会に不当労働行為（団交拒否）救済を求めて提訴。近く審理が開始されます。

　また、この会社解散（組合員解雇）問題に関して、株式会社ＬＧＴの親会社である株式会社ヴァンヂャケットに対して、ユニオンは経緯説明を求めるとともに組合員の雇用保障などを求めていますが、株式会社ヴァンヂャケットは、まったくこれに応じようとしています。長年にわたりＶＡＮのブランドの物流に係わってきた労働者に、このような姿勢をとる経営者に対して、ユニオンは労働者の生活を守るため、今後責任を追及していきます。

　同社は、昨年５月に社名を変更しましたが、昨年１２月１５日にユニオンと、年末一時金の支給と退職金規定の支給（一貫して継続協議していた議題）について団体交渉を行いましたが、その時点では会社代表取締役らから「解散」の「かの字」もなく、その点今回の「解散」は異常事態といえまず。

　ユニオンは、この「解散」は、組合排除のための「解散」と捉えざるをえず、現在ヴァンヂャケット（代表取締役　山藤幹男氏）に説明を求める団体交渉の開催を求めています。

　またコロナ感染状況によっては、相談受付体制（曜日、受付時間）を変更することもあります。

　よろしくご理解お願いいたします。

　（労働組合ネットワークユニオン東京

　　労働相談部会）

　相談受け付け電話番号は以下の通りです。

０６－６８８１－０１１０

０６－６８８１－０７８１

本ブログは本日（２０２２年１２月１４日）から、タイトルを「おれんじの樹」とします。「おれんじの樹」は本年１２月までBIGLOBEのブログで開設していた（サービス停止により）「おれんじの樹」を引き継ぎます。

　http://tmujapan.com/

以上

　この間に事務所を千駄ヶ谷２丁目から４丁目へ、少し移動しました。

　今後ともよろしくお願いいたします。